Para definir qual a melhor forma de remuneração para os sócios e proprietários de um negócio é importante conhecer todas as formas possíveis de pagamento e qual a mais indicada para cada caso. Escolher a remuneração correta é importantíssimo para manter o controle financeiro da empresa.

As principais formas são: pró-labore, distribuição de lucros e retirada por atividade.

O que é pró-labore?

O pró-labore é a remuneração pelo trabalho do sócio ou dono da empresa paga mensalmente. Essa remuneração, de acordo com as legislações brasileiras, não possui regras obrigatórias em relação ao 13º salário, FGTS, férias etc. Assim, deve ser definido em um acordo entre a empresa e o administrador.

O valor do pró-labore deve ser determinado baseado na saúde financeira da empresa e em quanto o mercado que atua pagaria por um funcionário que realiza as mesmas atividades que este sócio. É obrigatório que os administradores recebam seu pró-labore devida necessidade de realizar a contribuição previdenciária.

O que é distribuição de lucros?

A distribuição de lucros é uma remuneração baseada na participação do dono ou sócio no capital social da empresa, ou seja, se exercem alguma função na empresa ou não, não interfere nesse pagamento. O objetivo é pagar um valor proporcional ao investimento inicial feito.

Vale ressaltar que esse tipo de remuneração só acontece se houver lucro e após o fechamento do livro caixa. Outro detalhe importante é que a distribuição de lucro é isenta de tributação, se informada contabilmente. O gestor da empresa deve apurar, mensalmente, a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e estar em dia com o Balanço Patrimonial e demais exigências.

O que é retirada por atividade?

A retirada por atividade é a remuneração feita quando o sócio ou dono executa alguma tarefa operacional no negócio, como o pagamento de comissão por vendas em sua carteira de cliente. Executar tarefas operacionais permite ao sócio ou dono do negócio uma proximidade maior com seus clientes.

Diferença entre pró-labore e distribuição de lucros

A primeira grande diferença é em relação a tributação: no pró-labore é obrigatório pagar os tributos ao governo, já a distribuição dos lucros é isenta de tributação, uma vez que só deve ser feita após a empresa pagar todos os seus impostos.

Outra diferença é para quem é pago. O pró-labore é pago para os sócios que exercem alguma atividade na empresa, já a distribuição de lucros é paga para sócios que participaram no capital social da empresa. Além disso, o pró-labore, ao contrário da distribuição de dividendos, deve ser pago mesmo que a empresa feche um mês no vermelho.

É importante entender que não há uma opção melhor que a outra, é necessário conhecer o momento financeiro e econômico que a empresa está passando para poder remunerar os sócios da forma mais adequada.

Saiba mais: Qual a diferença entre pró-labore e salário?